ParklandWorld Indonesia (PWI) Plant Cikande – Co., Ltd didirikan pada Mei 1973 di Korea, yang dikenal sebagai perusahaan mode populer. Parkland mulai mengembangkan bisnisnya di Indonesia pada tahun 2005 JalanTol Tangerang–Merak adalah jalan tol yang menghubungkan Kota Tangerang hingga Pelabuhan Merak.Jalan Tol Tangerang–Merak dibangun secara bertahap melalui skema Build, Operate and Transfer (BOT) pada tahun 1992 sampai dengan 1996. Jalan tol ini mempunyai gerbang tol Cikupa, Balaraja Timur, Balaraja Barat, Cikande, Ciujung, Serang Timur, Serang 3 Pimpinan Komisariat - Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (PK â KSBSI) PT. Parkland World Indonesia Plant 2, berdomisili di JL. Raya Lanud gorda KM 68 Desa Julang Kecamatan Cikande Kabupaten Serang Prop Banten, Tercatat di Kantor Dinas Tenaga Kerja RI Kabupaten Serang. Nomor Bukti Pencatatan : 14/PK-FSBSI-FGARTEKS/PT. Jurnalis Suara.com Ahmad Amri mengalami hal yang tak menyenangkan saat melaksanakan tugasnya sebagai jurnali di Bandar Lampung. Jurnalis suara.com Ahmad Amri diduga diintimidasi oleh oknum jaksa Kejati Lampung inisial A. Intimidasi terjadi saat Amri hendak melakukan konfirmasi berita tentang dugaan oknum jaksa menerima Adapunpengertian gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang karyawan atas jasa dan hasil kerjanya, karena itu gaji merupakan unsur yang penting bagi “Analisis Dan Desain Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada PT. Dinamika Persada Sejahtera". 5 B. Rumusan Masalah Berdasarkan PT TIRTA KENCANA TATAWARNA Merupakan perusahaan yang gerak dibidang distribusi dan logistic cat dan furniture. Visi kami adalah menjadi pendistribusi dan logistic cat dan furniture terdepan di Indonesia. Saat ini PT TIRTAKENCANA TATAWARNA memiliki dari 103 cabang diseluruh Indonesia, untuk memastikan layanan yang handal ke seluruh pelanggannya. Xdqoi. Pengenalan Sumber bing – Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah melihat banyak perubahan dalam hal gaji dan kompensasi di berbagai perusahaan. Oleh karena itu, saya ingin berbagi pengetahuan saya tentang gaji di PT PWI 2 Cikande dan apa yang harus Anda ketahui sebagai seorang profesional. PT PWI 2 Cikande adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki karyawan yang beragam dari berbagai latar belakang dan pengalaman. Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk memahami bagaimana gaji mereka ditentukan dan apa yang harus mereka lakukan untuk meningkatkan gaji mereka di masa depan. Topik 1 Struktur Gaji di PT PWI 2 Cikande Struktur gaji di PT PWI 2 Cikande didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Setiap posisi memiliki rentang gaji yang berbeda, dan karyawan yang memiliki pengalaman dan kinerja yang lebih baik cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Untuk memahami struktur gaji di PT PWI 2 Cikande, karyawan harus memahami peran mereka dalam perusahaan dan bagaimana peran tersebut berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Karyawan juga harus memahami bagaimana kinerja mereka dinilai dan bagaimana kinerja tersebut memengaruhi gaji mereka. Untuk meningkatkan gaji mereka di masa depan, karyawan harus fokus pada pengembangan keterampilan dan peningkatan kinerja. Karyawan juga harus memahami bagaimana mereka dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan mencapai tujuan perusahaan. Topik 2 Kompensasi Tambahan Selain gaji, PT PWI 2 Cikande juga menawarkan kompensasi tambahan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Karyawan harus memahami jenis-jenis kompensasi tambahan yang tersedia dan bagaimana mereka dapat memenuhi syarat untuk menerima kompensasi tersebut. Karyawan juga harus memahami bagaimana kompensasi tambahan dapat memengaruhi gaji mereka Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Daftar Alamat Email Perusahaan di Cikande – Berbagai perusahaan saat ini sudah dapat dengan mudah untuk ditemukan di Indonesia. Tidak terkecuali perusahaan-perusahaan di kota Cikande, Serang, daerah Cikande sudah cukup banyak perusahaan yang berdiri dan beroperasi di berbagai bidang. Sehingga nantinya anda akan dengan mudah menemukan bangunan-bangunan besar di sepanjang jalan yang menunjukkan itu adalah Alamat Email Perusahaan di Cikande Terlengkap & TerbaruDaftar Alamat Email Perusahaan di CikandeCara Mengirim Email lewat Laptop/KomputerSelain itu perusahaan-perusahaan di Cikande tersebut tentunya memerlukan para tenaga kerja. Biasanya saat rekrutmen tenaga kerja inilah pendaftaran akan dilakukan secara online atau mengirim surat lamaran dan dikirim lewat email dalam bentuk begitu anda terlebih dahulu harus mengetahui alamat email perusahaan apa yang nantinya akan didaftar atau dilamar. Nah berikut akan sampaikan informasi mengenai daftar alamat email perusahaan di Alamat Email Perusahaan di Cikande Terlengkap & TerbaruMungkin adanya informasi daftar alamat email ini dapat membantu anda yang sedang mencarinya. Untuk lebih jelas berikut akan disampaikan dibawah ini daftar alamat emailnya, jadi simak ulasan ini sampai Alamat Email Perusahaan di CikandeUntuk daftar alamat emailnya sendiri hampir sama seperti DAFTAR ALAMAT EMAIL PERUSAHAAN DI CILEGON. Dimana alamat email tersebut ada yang benar dari perusahaan maupun alamat email dari HRD perusahaan TAKAGI SARI MULTI UTAMAmarga98 SANKEI MEDICAL INDUSTRIESsankei STANDARD TOYO POLYMERstatomer INDONESIA NIPPON SEIKIhartono & info INDONESIA STANLEY ELECTRICnanang SELAMAT SEMPANA PERKASAadr CHAROEN POKPHAND PUNDI UNIWOOD SURYA BESIKO SAKTIsurya PARKLAND WORLD Mengirim Email lewat Laptop/KomputerSetelah mengetahui alamat email dari perusahaan, tentunya anda juga perlu mengetahui mengenai cara mengirimkan email lamaran kerja tersebut. Berikut cara mudah mengirimkan email lewat laptop atau komputerPertama buka Gmail di browser, pada laptop atau anda akan dibawa ke tampilan awal, langsung saja klik pada menu “Tulis“.Setelah itu lanjut dengan isi menu “Kepada“, tambahkan penerima yaitu alamat email perusahaan yang akan juga bisa menambahkan penerima lain di kolom “Cc” dan “Bcc“Saat menulis pesan pada kolom teks lebih baik gunakan tanda “+” atau “” di ikuti dengan nama subjek atau isikan pesan anda yaitu surat lamaran dan itu klik “Kirim” pada bagian bisa berjalan lancar saat pengiriman email alangkah baiknya untuk siapkan persyaratan diperlukan terlebih dahulu. Mungkin itulah informasi yang dapat sampaikan untuk anda semua mengenai daftar alamat email perusahaan dan cara mengirimkan email lewat laptop/komputer. Semoga adanya ulasan ini dapat bermanfaat dan berguna bagi semuanya. PT. Parkland World Indonesia adalah Perusahaan produksi yang selangkah lebih maju dari pesaing lainnya. Kami sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut Oреrаtоr Sеwіng Kuаlfіkаѕі Bеruѕіа mіnіmаl 18 tаhun Sеhаt jаѕmаnі dаn rоhаnі Bеrреngаlаmаn Sеwіng jarum 2 dаn kоmрutеr Jika anda berminat, silahkan kirim lamaran terbaru anda ke dаlаm kоtаk уаng bеrаdа di area pos ѕесurіtу & kаntіn karyawan аtаu mеlаluі еmаіl bеrіkut Alаmаt PT Pаrklаnd Wоrld Indоnеѕіа PWI2 Jl. Rауа Gоrdа Km. 6, Mаjа, Julаng, Kес. Sеrаng, LOWONGAN LAINNYA PT. Parkland World Indonesia 1 - Cikande, Serang Alamat Jl. Raya Serang KM. 68 Kecamatan Kibin, Kelurahan Nambo llir, 42185 Kabupaten Serang Banten Indonesia 0254 402301 Bidang usaha Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen Sepatu Olahraga Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 32 responden 26 patuh 6 tidak patuh 81% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 33 patuh 1 tidak patuh 97% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 32 responden 31 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 25 responden 25 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 18 responden 14 patuh 4 tidak patuh 77% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 46 patuh 3 tidak patuh 93% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 18 patuh 31 tidak patuh 36% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 4 Jumlah survei yang telah dilengkapi 145 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Adidas Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Ya, ada di dua atau beberapa provinsi Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 10000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 10000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 3000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 40 - 60 % Serikat Pekerja/Serikat Buruh FSB Garteks - KSBSI, SPN, KSPN, FSB KIKES KSBSI, Serikat Pemuda Pancasila Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di PT. Parkland World Indonesia adalah Perusahaan produksi yang selangkah lebih maju dari pesaing lainnya. Mencari Programmer komputer yang bersedia untuk bersama membuka pintu Revolusi Industri Keempat, Dengan kualifikasi sebagai berikut Pendidikan S1 Teknik Komputer/Telekomunikasi, Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara. Bahasa yang harus dimiliki English Memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini. Kemampuan yang harus dimiliki 1. Client – Server Programming Net, C, MFC dll. 2. Web Programming Java, ASP, PHP dll. 3. DB MS – SQL, Oracle, MySQL MySQL, JavaScript, Linux, PL/SQL Dapat menguasai salah satu daftar kualifikasi/kriteria diatas Lebih disukai Pegawai non-manajemen & non-supervisor khusus dalam IT/Komputer – Perangkat Lunak atau setara. Diutamakan yang sudah mengikuti Project membuat ERP, MES, POP. Tugas Pekerjaan Memenuhi kebutuhan manajemen dalam pembuatan dan pengembangan program Maintenance program dan jaringan Trial dan sosialisasi program baru kepada User Diwajibkan untuk memberitahu Gaji rata-rata selama 3 bulan terakhir dan Gaji yang diinginkan didalam CV. Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan klik link lamar dibawah ini LAMAR BACA Cara Lamar Kerja Via Jobstreet, CV Langsung dibaca Perusahaan LOWONGAN LAINNYA

gaji pt pwi 2 cikande